הודעה הארכת מועד הגשה לתפקיד מנהל/ת מחלקת רווחה ושירותי חברתיים

משרות

הודעה הארכת מועד הגשה לתפקיד מנהל/ת מחלקת רווחה ושירותי חברתיים
  1. 01/2/2021
  2. מועצה מקומית בסמ"ה
  3. הודעה הארכת מועד הגשה לתפקיד מנהל/ת מחלקת רווחה ושירותי חברתיים
  4.  
  5. מועצה מקומית בסמ"ה מודיעה בזה על הארכת מועד להגשת מועמדות למשרת מנהל/ת מחלקת רווחה ושירותי חברתיים ליום 15/2/2021 שעה 12:00.
  6. אין שינוי ביתר התנאים להגשת מועמדות והם מפורטים להלן שוב למען הנוחות.
  7. תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת רוחה ושירותים חברתיים.
  8. כפיפות ארגונית: ראש המועצה
  9.  היקף המשרה : 100%
  10. דירוג ודרגה: דירוג עו"ס,  דרגה  ז' – ד'
  11. מקום העבודה : מועצה מקומית  בסמ"ה.
  12. תאור התפקיד :
  13. * ניהול מחלקת רווחה ושירותים חברתיים, תכנון העבודה וחלוקתה. 
    * אחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה. קידום רווחת התושבים ושותפות לתכנון החברתי ביישוב.
    * אחריות בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והמועצה.
    * ניהול המחלקה בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות מלאה ליישום מדיניות זו.
    * אחריות להכנת לתוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
    * אחריות לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
    * ייזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ.
    * אחריות לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן הוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
    * אחריות על התפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה לשיפור השירות.
    * אחריות לכך שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת המחלקה.
    * שיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
    * ביצוע פעולות דומות לפי דרישה.

  14. דרישות התפקיד – תנאי סף:
    1. השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, מינהל ציבורי, מדיניות ציבורית, מינהל עסקים, כלכלה.
    2. בוגר/ת קורס מדריכים ראשי צוותים.
  15. 3.  ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית.
  16. 4. ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה.
    5. כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ, כושר הדרכת עובדים.
  17. 6. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
  18. 7. רצוי הכרות וידע בתחום השלטון המקומי.
  19.  הערה : מועמד שאינו עונה לדרישה 2, יהיה עליו להתחייב לצאת לקורס מדריכים ראשי צוותים או סגל בכיר הקרוב ולסיימו בהצלחה.
    דרישות התפקיד – דרישות נוספות
  20. א. יתרון לבעל/ת חזון למחלקה לשנים הבאות, בעל/ת יכולת בהצבת מטרות ויעדים, כתיבת תכנית עבודה שנתית ויכולת בניית אסטרטגיה ועבודה מתוכננת ומדידה.
  21. ב. יתרון לאדם אסרטיבי, ברור, הפועל בשיטתיות ומסוגל להנחיל תורה של ערכים, מוסר עבודה, נהלים ברורים, ותרבות ארגונית שמעצימה ומצמיחה את העובדים.
  22. ג. יתרון לאדם בעל יכולת הובלת צוות של עשרות עובדים, מהווה מודל אישי ומקצועי ובעל תפיסה מכבדת ומאצילת סמכויות.
  23. ד. יתרום לאדם בעל יכולת הבעה בעברית ברמה גבוהה, דמות ייצוגית, בעבודה עם הנהלת הרשות, ועם נציגי מחוז/ מטה של משרד הרווחה ונציגים ממשרדים אחרים.
  24. ה. יתרון לאדם בעל אוריינות מחשב ברמה גבוהה כולל שליטה במערכות הממוחשבות של המשרד ( מערכת תיקי לקוח, מס"ר, וכו') שליטה באקסל, והפקת דוחות.
  25. ו. יתרון לאדם עם יחסי אנוש מעולים שיכול לשלב בתפיסת עבודתו משימות ואנשים.
    ז. יכולת עבודה מול קהל.
    ח. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
    ד. שפות: עברית/ערבית ברמה גבוהה.
  26. הגשת מועמדות:
  27. מועמדים/ות העונים/ות  לדרישות הנ"ל בלבד, יגישו את מועמדותם/ן בצירוף קורות חיים ותעודות בצירוף הצהרה בדבר קרובי משפחה או ניגוד עניינים, את המסמכים יש להגיש במסירה אישית ו/או דוא"ל kaisark@basma.muni.il   למזכיר המועצה עד ולא יאוחר מיום 15/2/2021 שעה 12:00 בצירוף מלוא המסמכים והאישורים המוכיחים את עמידתו בתנאי המכרז, לרבות ובמיוחד פירוט אודות קיום הניסיון הנדרש בצירוף אסמכתאות להוכחת האמור ( כגון אישור מקום העבודה המאשר את טיב העבודה, מהותה, הניסיון שנרכש וכו), כך למשל הגשת מועמדות תוך ציון פרטי ניסיון ללא אסמכתאות אשר יוכיחו את קיום הדרישות עפ"י תנאי המכרז אין בו די. הצעה אשר אליה לא יצורפו מלוא המסמכים הדרושים, לרבות האמור לעיל תיפסל כלל והמועמד אף לא יוזמן לוועדת בחינה.
  28. טפסים להגשת מועמדות ניתן לפנות מזכיר המועצה או באתר המועצה www.basma.muni.il .
  29. מודגש בזאת כי מועמדות שתוגש בדרך אחרת ו/או בחלקיותה ו/או לאחר המועד האמור לעיל, לא תובא בחשבון.
  30. * המודעה מיועד לנשים וגברים כאחד.
  31. * תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות.
  32. * לפרטים נוספים יש לפנות למזכיר המועצה קיסר כבהא, במייל kaisark@basma.muni.il
  33. בברכה,
  34. ראיד כבהא ראש המועצה
  35.  
  37.