תואר המשרה:
קצין/תביקור סדיר (קב"ס)
היקף
העסקה : 50 % משרה, 21 שעות שבועיות.
דרגת המשרה ודירוגה :
בהתאם להסכם הקיבוצי .
כפיפות: מנהל
מחלקת חינוך.
תיאור התפקיד :
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת
חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה
על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור
ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול
ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי
תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ
והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תנאי סף:
השכלה ודרישות
מקצועיות:
* בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד
המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים
במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי
בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד. או הנדסאי/טכנאי
רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012. או תעודת
סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור
לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר 3
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות
יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
* בעל תעודת הוראה.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: הוראה בבי"ס במשך 3 שנים
לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני
נוער בסיכון.
עבור הנדסאי רשום: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים
לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם
בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי רשום: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים
לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה
עם בני נוער בסיכון.
דרישות נוספות:
· שפות : ערבית ועברית ברמה גבוהה .
· יישומי מחשב- שליטה בשימוש ביישומי ה- office .
·
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה
מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2002.
· הגבלת
כשירות:
-
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו
כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
-
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך
אם נתקיים אחד מאלה:
1.
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע
בביטחון המדינה.
2.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון
והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו
של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
·
רישיון נהיגה- בתוקף
מאפייני העשייה
הייחודים בתפקיד:
-
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
-
עבודה מול גורמים רבים ברשות
ומחוצה לה.
-
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
-
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי
3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).
כישורים אישיים:
n אמינות ומהימנות אישית,
קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סמכותיות, נשיאה
באחריות, טיפול במספר נושאים במקביל, כושר התמדה, כושר לקיים ולטפח יחסים
בינאישיים, כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
הגשת מועמדות:
מועמדים/ות העונים/ות לדרישות הנ"ל בלבד, יגישו את מועמדותם/ן
בצירוף קורות חיים ותעודות בצירוף הצהרה בדבר קרובי משפחה או ניגוד עניינים, את
המסמכים יש להגיש במסירה אישית בלבד
למזכיר המועצה עד ולא יאוחר מיום 24.6.2020
שעה 12:00 בצירוף מלוא המסמכים והאישורים המוכיחים את עמידתו בתנאי המכרז, הצעה
אשר אליה לא יצורפו מלוא המסמכים הדרושים, לרבות האמור לעיל תיפסל כלל והמועמד אף
לא יוזמן לוועדת בחינה.
טפסים להגשת מועמדות ניתן לפנות מזכיר
המועצה או באתר המועצה www.basma.muni.il .
מודגש בזאת כי מועמדות שתוגש בדרך אחרת
ו/או בחלקיותה ו/או לאחר המועד האמור לעיל, לא תובא בחשבון.
המודעה
מיועד לנשים וגברים כאחד
בכבוד רב,
ראיד כבהא
ראש המועצה
|
