|
בקשות למכרז יש להגיש עד יום: א' 3/10/2024
בשעה 12:00
חובה לצרף:
1. שאלון למועמד והצהרה בדבר
קרובי משפחה או ניגוד עניינים ( ניתן להוריד באתר המועצה www.basma.muni.il )
או לקבל במשרדי משאבי אנוש במועצה.
2. קורות חיים.
3. תעודות ומסמכים להוכחות
דרישות התפקיד.
המסמכים יוגשו למייל kaisark@basma.muni.il או במסירה אישית למנהל
משאבי אנוש בלאל כבהא.
4. מועמדים/ות שלא יגישו את כל המסמכים
הנדרשים במלואם כאמור לעיל ובמועד שנקבע, מועמדותם/ן לא תיבדק והיא תפסל על
הסף. המועמדים שעומדים בתנאי הסף במכרז יוזמנו לראיון בפני ועדת הבחינה.
5. מועמד עם מוגבלות יהא זכאי להתאמות
הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה ובמידת הצורך במהלך תקופת ההעסקה.
6. עדיפות תינתן למועמד המשתייך
לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות
המקומית, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
7. מועמד שיתקבל למשרה ימציא
אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקתו לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, התשס"א – 2001.
8. מועמדים שלא עונים על
הדרישות לא יזומנו להופיע בפני ועדת בחינה.
10. בדיקת עמידות בתנאי הסף
בהתאם לתעודות שיצרפו לבקשה בלבד.
11. מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ
במערך החירום המועצתי.
בכבוד
רב,
ראיד
כבהא
ראש
המועצה
|
|
